在全球多元化意识月挑战1500名胡金博188bet备用网址斯瓦尔纳集团领导人

今年是全球多元化意识月,在Husqvarna集团,我们将借此机会带领我们的领导人踏上多元化与金博188bet备用网址包容之旅。在10月份,我们的1500人领导将参加关于多样性和包容性的现场培训课程。我们采访了玛丽亚·劳拉·皮乔罗,让我们了解这次活动的最新进展。

十月,我们参加了全球多样性月。这是一个揭露多元文化对整个社会的积极影响的机会。在Hu金博188bet备用网址sqvarna集团,我们正在计划一些内部活动,如文章、博客和午餐和学习。然而,最大的变化是我们的多元化与包容性(D&I)提升——为我们的1500名管理人员举办的现场培训课程。

该活动是我们多元化和包容性战略的一部分,包括三个新的目标和活动,从提高所有招聘流程的多样性到在2023年前培训D&I的所有员工。

玛丽亚·劳拉·皮乔洛(Maria Laura Picciolo)是我们多元化与包容项目的负责人,负责D&I Boost项目。

你好玛丽亚劳拉!为什么D&I会加速?

创造和实现一种融合了多样性和包容性的文化,首先要从我们的领导人开始,他们要有以包容的方式领导的工具。通过不同的诊断,如在整个集团范围内的调查和访谈,我们知道,为了成功,我们需要在D&I的旅程中带上我们的领导者。

我们的领导在培训中会学到什么?

D&I Boost是一个互动的旅程,由几个关于包容的行动呼吁组成。我们的领导者将首先听到我们的最高管理层为什么多元化和包容性对我们很重要,以及这对胡斯瓦尔纳集团意味着什么。金博188bet备用网址每位经理还将参加一个三小时的会议,在那里我们将学习如何创造心理安全,并挑战如何领导一个团队的思维。

D&I Boost有什么独特之处?
我们在Husqvarna集团的开拓精神体现在这一倡金博188bet备用网址议中。通过接触我们在世界各地的1500名员工和领导者,让我们的整个领导层参与进来,这才是真正的宣言。Boost旨在成为一个互动的旅程,在这里我们重新连接,相互学习,并展示D&I是我们未来的战略资产。

了解更多关于Husqvarna集团的工作金博188bet备用网址这里的多样性和包容性

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