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认识我们的先驱

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海伦张庭

海伦张庭是集团经理总部设在胡斯克瓦纳,瑞典的项目协调小组和初级项目经理进行产品开发。他们专注于发现,创造伟大的用户体验的技术解决方案。海伦感知社会的转变,人们都在寻找能够给他们的日常生活增添更多价值的产品。显然,技术变革开辟了更多的可能性,开发那种产品的。

从延雪平大学与具有在技术发展有很大的兴趣和发展的个人和组织相结合的金融和物流工程硕士,海伦在2015年加入富世华从上班的第一天,她被经理人谁相信她包围金博188bet备用网址,把她的成长。

- 我记得,我的经理告诉我,一旦我进入了富世华的世界里,我应该尝试打开尽可能多门越好,只要我didn't择机退出。金博188bet备用网址他说:“从来没有停止好奇。敢于尝试。如果你失败了,再试一次,更好地失败。请记住 - 我一直支持你”。海伦认为,她的经理人对个人成长的态度反映了文化相当不错,并解释了为什么330年历史的公司仍然存在并不断重塑自我。

“我想鼓励下一代领导人,打开新的大门 - 我一直在鼓励以同样的方式”

在她目前的角色,海伦现在领导的一群人。她以前的管理者的启发,她要以身作则。

- 我的经理曾经告诉我说,如果人们不与它扩大业务不会增长。今后我想鼓励下一代领导人开辟新的大门,并指导他们改进我们的伟大遗产和创新。188bet金宝搏体育

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罗伯特Hafredal

它一直以来罗伯特在富世华第一天九年。金博188bet备用网址自那时以来,发生了许多事情。如今,客户购买产品时,期望更多的经验。这种变化反映在公司的工作方式。从一个传统的工业企业,该公司目前是传统和数字混合,以反映当今世界的多样性,包容性的文化。罗伯特很高兴能在变革的前沿。

随着数字商业主管,罗伯特导致支持与过渡组织一个团队 - 添加到传统产品数字化解决方案。罗伯特还负责整个公司寻找协同效应,以及最重要的 - 挑战工作的老路子。

- 我们是众所周知的我们优质的产品。但很少有人知道,我们是一个非常创新的公司,拥有非常熟练的员工。我们的AI专家是其中在业务最好的。我们有很长的路要走理解,我们不会找到最佳的解决方案,并成长为一个公司,如果我们不在一起工作。

罗伯特认为,没有一个强大的专注于成为一个学习型组织。就有机会获得由同事,电子学习收获,聊天论坛举办的研讨会。从管理极大的鼓舞。

“我们是众所周知的我们优质的产品。但很少有人知道,我们是一个非常创新的公司。”

- 你需要自己为自己成长的主动权,但是一旦你已经显示在学习新的东西的兴趣,我们的组织是很平坦的。人是开放,分享他们的知识。如果您想与我们的CEO,大门是敞开的。当记者问他在那里发现他的新想法的灵感,他说,他们经常弹出时,他正在办公室出来,这样做完全不同的事情。

- 永远不要低估休息一会。很多人都有我这样的工作,想出解决方案和概念。你需要灵感和底纸在你面前的是一张白纸盯着不会帮助。我鼓励我的队员才放手了一段时间,专注于别的东西。这时候,最好的想法来找你。

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约瑟芬·卡尔松

约瑟芬·卡尔松,销售营销经理在Husqvarna的分裂后,有她的主要精力集中在与服务产品,零部件和配件的购买后阶段的沟通。她起到了通过推出Husqvarna的护理™,一个概念,这将增加价值,我们的产品,像延长保修服务,租赁和订阅模式把重点放在服务提供了重要的作用。

- 塑造一个伟大的客户体验后购买的东西,我觉得有激情的。服务化是一个大趋势的今天,作为一家公司,我们需要通过产品把重点转向解决方案,是转型的一部分。这是前进之路为我们整个价值产品生命周期添加到我们的客户。

作为约瑟芬是一个全局函数的工作,合作是关键。她与整个组织的人的见解 - 从销售公司等核心功能。她赞赏的积极态度,并愿意在集团内相互支持。

“我们正处在一个激动人心的变化之中 - 把客户体验真正的焦点。”

- 要我来说是值得的工作,为一家全球公司,这种深厚的底蕴和品牌为富世华。金博188bet备用网址我认为我们有很多意志和雄心,我们现在正处于一个令人兴奋的变化是将客户体验真正的焦点之中的公司。

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卡尔维斯·米尔洛弗斯

作为一个前定向运动精英,Kalvis一直被吸引到大自然。如果这就是为什么他决定学习环境科学原因,他不能说。他所知道的肯定是,虽然他对这个星球的强烈欲望。

他在富世华生涯开始了暑期工作金博188bet备用网址,四年前。他被经理谁一直在寻找与Kalvis的背景人才接洽。在一个全新的角色,Kalvis开始与可持续发展的战略性合作。金宝搏188dyc网址如今,他是集团可持续发展总监。金宝搏188dyc网址

- 我和我的同事们发现,对环境和社会产生积极影响的解决方案,而不会失去一个强有力的商业案例。它是具有挑战性的,但是当我们取得成功非常满意。

由于Kalvis和他的同事,公司已与创造一个更加可持续的供应链和产品组合的成功非常好。金博188bet备用网址富世华还使客户能够选择最可持续的解决方案。当记者问他是否看好未来,Kalvis说肯定是有的。有几个原因。

- 今天,许多企业强烈的重点放在改变他们的工作方式成为更可持续。人才也更喜欢雇主,承担自己的责任。

几个星期前,Kalvis关押在印度的全球AIESEC *会议演示。在观众的青年人才特别感兴趣的公司如何支持可持续发展和应对气候变化。Kalvis说,由于与AIESEC,富世华的合作已经能够来自世界各地的所有招募许多青年技能型人才。金博188bet备用网址他被人以同样的热情所包围,因为他有。

“我的工作对人类和地球产生积极的影响。”

- 我觉得我已经登陆我梦想中的工作。我可以与我热爱的主题作品。我得到合作与非常熟练的同事。目前还没有一个单一的一天,因为我开始在这里工作,我觉得无聊。

* AIESEC是世界上最大的青年组织运行。该组织的重点onempowering年轻人做出一个进步的社会影响。该AIESEC网络包括127个国家的约44280件。了解更多关于AIESEC在这里

在富世华金博188bet备用网址设计团队

金博188bet备用网址富世华设计团队

在斯德哥尔摩总部为基地的富世华集团UX设计团队。金博188bet备用网址人一队有截然不同的观点,背景和能力 - 从工业设计到UX专家。该团队是公司的研发部门和最终用户之间的重要桥梁。总之,团队确保伟大的想法来生活。

- 传统上,当你在一个大的组织设计师的工作,你坚持你的设计师的技能。这是对你的期望。通过分享经验,我们能想出更好的解决方案安娜Selmarker的UX团队的负责人说。

卡米拉拉门伯格,UX设计师,同意。

- 工作就是这样,你总是有你周围的同事一起分享您的想法。这是一个团队的更有趣存在的部分。

客户和用户而变化从树木栽培到施工助洗剂,不同设计的要生产的范围,因此是巨大。

- 我们得到了所有品牌的工作。我们得到的是所有类型的园林工具到复杂的机器人项目 - 的一部分托尔Sigurdson,表面设计师说。

该公司正在经历一个重要的演变 - 从产品供应商到解决方案的合作伙伴。

“作为开到对方的观点,关键是寻找尖端解决方案”

- 我们经常在球场上获得的最终用户的需求,更好的画面。这样,我们可以确保我们不断创造高品质的产品,提供真正的价值,安娜说。

他们都同意,来共同解决复杂的问题,是发展和繁荣的最佳途径。

- 马林·安德森,工业设计师说,我得到与真正的技术和非常好的人工作。

- 是的,没有信誉在我们中间。卡米拉说,创建最终用户一个很好的经验 - 我们只有一个焦点。

- 我们去促进我们公司的成长,结束安娜。