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集团管理

集团管理层由总裁兼CEO,这三个部门和集团员工的高级副总裁和集团战略功能的总统。

Henric安德森

Henric安德森

总裁兼首席执行官

生于1973年M.钪。工业工程与管理,技术林雪平学院,林雪平,瑞典。自2012年起采用的集团管理的1997年会员。

曾任职务:
高级副总裁,科技厅,2014-2015。执行副总裁,产品管理及开发2012- 2015年副总裁建筑设备2008 - 2011年的头。副总裁兼商用草坪和花园,总裁,富世华草坪护理2004-2008。在产品和业务管理,Husqvarna的1997-2004的各个位置。我们建设司2015 - 2020年的总统。

控股Husqvarna的,截至2019年12月31日:
B股 56065(自己的)

格伦Instone

格伦Instone

CFO,高级副总裁,财务,IR和通信

生于1977年学士学位(荣誉)会计与金融学位,蒂赛德大学,英国。特许管理会计师公会(CIMA)。自2018采用集团管理的2002年会员。

曾任职务:
副总裁全球销售及服务,Husqvarna的司2016-2018,副总裁兼CFO Husqvarna的2014 - 2017年事业部副总裁兼CFO EMEA,2013- 2014年,副总裁兼财务总监制造,物流和采购2011- 2013年,副总裁兼CFO全球供应链2009年-2011。

控股Husqvarna的,截至2019年12月31日:
B股 25,599(自己的)

布莱恩·贝朗格

布莱恩·贝朗格

高级副总裁,法律事务,总法律顾问,董事会秘书和署理高级业务发展副总裁

生于1969年J.D./LLM,杜克大学法学院。2015年以来采用集团管理的2006年会员。

曾任职务:
副总统法律事务的Husqvarna亚洲/太平洋地区,富世华2009-2012,临时额外分配为代理总法律顾问Husqvarn金博188bet备用网址a的美洲,富世华2013和亚洲/太平洋地区销售区域代理团长2014年副总法律顾问,Husqvarna的美洲,富世华2006–2009, Partner, Cohen & Grigsby, P.C. 2000–2006.

控股Husqvarna的,截至2019年12月31日:
B股 43370(自己的)

利Dagberg

利Dagberg

高级副总裁,人与组织

生于1970年M.钪。在组织行为学,英国伦敦大学。学士学位在历史上,加州大学伯克利分校,美国大学。自2018采用集团管理的2013年会员。

曾任职务:
副总裁兼人民和组织的负责人,富世华2018年副总统的人才管理,富世华2013-2018。金博188bet备用网址经理,普华永道咨询公司2012-2013合作伙伴和顾问,思维转变2002-2012。研究与咨询,管理,Universum于1997〜2000年的头。研究专家和产品开发,信息化快车1992-1996。

控股Husqvarna的,截至2019年12月31日:
B股 12,992(自己的)

帕维尔Hajman

帕维尔Hajman

高级运营副总裁发展全球信息服务和首席信息官

生于1965年硕士,从技术研究所林雪平,瑞典工业工程与管理。从2014年开始采用集团管理的2014年会员。

先前的立场
总统,Husqvarna的司2014-2018。执行副总裁,亚洲/太平洋地区的负责人,富世华2014年总统亚萨合莱AHG大中国2013- 201金博188bet备用网址4年,在山高刀具总裁亚洲/太平洋地区高级副总裁集团业务发展,区域总监CEE,一九九〇年至2013年不同的职务。

在富世华集团为2019年12月31日:
B股 101343(自己的)

安德斯·约翰松

安德斯·约翰松

高级副总裁,创新科技和CTO188bet金宝搏体育

生于1969年硕士。化学工程与工商管理学院,瑞典哥德堡查尔姆斯理工大学。2015年以来采用集团管理的2015年会员。

其他任务:
兼职副教授,工业产品的研发,技术,斯德哥尔摩,瑞典KTH皇家理工学院。董事会成员ETAC组。

Previos的位置:
合伙人兼全球业务主管技术与创新管理,理特2000-2006;188bet金宝搏体育2008-2015。主任战略产品和技术的规划,2008年金宝商务总监办公室及商务咨询部主管,沃尔沃IT 2006-2007。的Nobel Biocare内的不同位置1996- 2000。

在富世华集团为2019年12月31日:
B股 17761(自己的)

萨沙杰斯

萨沙杰斯

总统,Husqvarna的司

生于1971年M.钪。在印第安纳州工程和管理学院,瑞士苏黎世的瑞士联邦理工学院。MBA,欧洲工商管理学院,法国。自2011年起采用的集团管理的2004年会员。

曾任职务:
总统加迪纳司2014-2018。执行副总裁,制造和物流总监,富世华2011-2014。金博188bet备用网址在供应链管理和运营,富世华2007-2011各种职务。金博188bet备用网址副总裁供应链管理,加迪纳AG 2004-2007。副首席管理顾问,麦肯锡公司,公司1996年 - 2004年。

在富世华集团为2019年12月31日:
B股 111026(自己的)

PAR乻tr歮-H

PAR乻tr歮-H

总裁司加迪纳

生于1972年。M.钪,工业工程与管理,皇家理工学院,斯德哥尔摩,瑞典。2015年以来采用集团管理的2013年会员。

曾任职务:
高级业务发展副总裁,富世华2013-2018。金博188bet备用网址校长,A.T.科尔尼管理顾问公司2007 - 2013年。在。科尔尼和奥卡姆协会管理咨询1998-2007。

控股Husqvarna的,截至2019年12月31日:
B股 61838(自己的)

卡琳·福尔克

卡琳·福尔克

总统,建科

生于1965年理学士。商业管理和经济学,经济学和法学,哥德堡,瑞典学院。自2020年起集团管理层成员。

其他任务:
会员董事会瓦锡兰集团

曾任职务:
沃尔沃集团高级副总裁,沃尔沃卡车服务及客户质量2016-2020;沃尔沃集团执行副总裁,企业战略与品牌组合2012-2016;沃尔沃集团总裁,非汽车采购2008-2012。沃尔沃汽车公司副总裁,沃尔沃汽车客户服务2006-2008;沃尔沃汽车公司总裁,沃尔沃汽车特种车2001-2006;沃尔沃汽车公司和沃尔沃集团多个职位,1988- 2001年

在富世华集团为2019年12月31日
A股:0
B股:0

集团管理

金博188bet备用网址富世华有三个独立的报告分部品牌驱动型的组织结构:Husqvarna的品牌事业部,加迪纳品牌事业部,并建造师。组管理是一个11人小组包括(a)该CEO,(b)该三个分总统,和(c)7种功能的磁头,在每种情况下,如下文所述。

集团管理,一起做决定的:
  • 集团的战略和业务发展,
  • 的责任分配给作为组函数和各个部门之间,
  • 加强集团的协同效应,
  • 内部财务和商业跟进,
  • 经董事会批准后对外财务报告,
  • 集团治理,
  • 集团工作人员的计划,
  • 问题的解决,
  • 预算,
  • 对外事务,
  • 委员会的报告,
  • 风险管理和减灾,
  • 集团政策和指导方针。

集团管理符合人每季,在每个月的电话会议中,没有物理会议。会议由总裁主持。明确的角色和责任,适用于每个集团功能以及为师。A组的治理结构已经实现,以确保决策的接近行动尽可能做。明确指导已经提供了识别上,应使不同类型的决策水平。变更治理结构(包括适用的角色和职责)只能由集团管理的决定作出。

首席执行官

该CEO是由董事会任命,负责本公司按照委员会的指导方针和指示进行日常管理。这些指令包括对财务报表的责任,准备用于决策的信息,并确保承诺,协议及其他法律文件均符合适用的法律和行为的组代码。这位CEO还确保遵守董事会批准的目标,政策和战略计划,并在同一个必要的更新董事会。该CEO任命集团管理的所有成员,从董事会主席输入。

该庭长

这三个部门都有自己的总统,谁反过来报告给集团CEO。每一个这样的部门总裁的负责损益表和资产负债表为他/她的各自的分工。然而,由一个部门作出的所有决定都受到了集团的整体战略目标和政策。有关富世华的部门更多信息,请参见“分区”。金博188bet备用网址

该集团首脑功能

组管理包括七“组功能”的头,如下所述。这些功能包括,旨在支持具有前瞻性的举措的部门既有传统的核心功能(如法律,财务和人力资源),以及附加的功能和/或继续捕捉到某些集团的协同效应酌情在最近转移到提高部门的自主权。

1.创188bet金宝搏体育新科技。此功能,它是由安德斯·约翰松领导,是领导小组创新战略,重点放在机器人和数据驱动服务的未来。188bet金宝搏体育此功能球探新的机会,并与开办社区密切合作创新的早期理念和领先的学术中心。它还可以驱动与一流大学选择的数字领域的应用研究。该功能的组织是由三个子组专注于加速创新和风险投资,(B)对数字化创新,以及(c)(一)技术和IP分别智力。188bet金宝搏体育还设有我们新成立的人工智能实验室。

2.业务发展。此功能,它是由布莱恩·贝朗格领导,是领导对本集团的长期战略,以及并购活动的工作负主要责任。该功能的组织是由五个分团重点(一)商业智能,(二)战略规划和项目;(三)并购,(d)风险资本投资,及(e)牌照,分别。

3.业务发展。此功能,它是由帕维尔Hajman领导,是确保整个集团的协同效应,主要负责在适当情况下,加快推进某些关键的优先领域,并确保业务的保证。The function’s organization is comprised of five sub-groups focusing on (a) Business Assurance (Sustainability, EHS, Product Compliance and Quality), (b) Digital Commerce acceleration, (c) Robotics & Battery Acceleration, (d) a Program Office, which includes Sourcing coordination, Efficiency programs and Change management, and (e) a Controlling sub-group.

4. GIS(IT)。此功能,它是由帕维尔Hajman掌管,负责监督本集团的IT战略,系统和基础设施负有主要责任。它提供IT服务和解决方案,包括IT安全性,同时还支持和领域展开合作与被容纳在部门内部的IT人员。该功能的组织由四个交付集中组和两个管理组,每组指定对焦区域。

5,财务方面。此功能,它是由集团的CFO,格伦Instone领导,是主要负责本集团的财务控制和报告的传统组功能。它还负责协调,并与被容纳在部门内财务人员合作。该函数的组织是由多个子组包括(a)库房,(b)内部控制,(C)税收,(d)业务控制及(e)内部审计。还设有集团的投资者关系和通讯功能。

6.法律事务。此功能,它是由集团的总法律顾问负责,布赖恩·贝朗格,是负责提供本集团及本部门的所有相关法律支持的另一个传统组功能。它还设有本集团的风险管理功能,数据隐私办公室,以及合规性和完整性功能。为了确保独立,法律事务团队的所有成员,包括那些坐在一起告,报告对本集团的总法律顾问。

7.人与组织(人事)。此功能,它是由利Dagberg领导,也与主要负责监督本集团的HR举措,包括人才招聘,晋升和保留传统的分组功能。它也需要对本集团的薪酬福利和人才管理,并协调虚线基础与位于司内人员的人力资源上处于领先地位。

集团管理层组成

金博188bet备用网址富世华有一个品牌驱动的组织,有三个独立的部门:Husqvarna的,加迪纳和建设。组管理由11名成员;首席执行官,三名庭长和七个组函数头。

激励计划

富世华的董事会将评估逐年长期激励计划(如股票或基于股票价格)是否应当提请年度股东大会上。

该激励计划的目的应是保持和吸引主管经理到集团。当前实施的激励方案的描述可在2018年年度报告中找到。